工伤补偿问题请教 您好：    我是一名修理工，上班后和公司签署了用工合约，后来没过很久因扭腰工伤，单位将我辞退，我要求劳动站恢复我和单位的合约，后来劳动站支持我的要求，但单位提出起诉到法院，法院一审判决支持我的诉求，即我同单位签署的合约继续生效，单位也未上诉，但时间已经过了半年了，想请教一下您象这样的情况，如何要求单位对我的损失进行补偿。是否有依据可以支持补偿请求。谢谢！

判决已生效可以依法向法院申请执行

你和单位的用工合约继续有效，因工受伤可以申请认定工伤，按照工伤赔偿标准进行索赔。

判决生效，可以申请法院执行。

如果当时没有做处理，可另案再诉，要求赔偿损失。
若需帮助可电话联系，我详细了解情况后，可为您进一步分析并制定处理方案，也可代办。

按照生效判决履行就可以了。
若这段时间有新的变化，则要看具体情况，若合同继续履行的基础已不存在，则您应当慎重处理！

申请工伤认定，要求享受工伤待遇；要求安排工作，要求支付工资。否则，就申请劳动仲裁。