刚上班未满一个月就走了,但没有签合同,当时可以拿到工资吗?
刚上班未满一个月就走了,但没有签合同,当时可以拿到工资吗? 刚到一个公司上班20天,还是在试用期,所以合同没签,我就辞职了,可以拿到工资吗?是当时就可以拿到吗??
2009-08-11 00:03 shaoyo……（江苏－苏州） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-08-11 11:54
工资应当支付，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
2 陈磊律师 电话：13771954614 2009-08-11 15:56
可以的。
3 张宰宇律师 2009-08-11 06:30
劳动者在试用期内应提前三日通知用人单位解除劳动合同。可以拿到工资。
4 孙新律师 2009-08-11 06:31
协商确定。
5 110网律师 2009-08-11 08:37
试用期也要签订正式的书面劳动合同，你现在辞职，当让可以让单位据实结算你的上班工资，单位不给可以向劳动监察大队投诉。
6 江苏容睿律师事务所律师 2009-08-12 11:04
苏州律师李旭欢迎来电或来访。13706200617
7 2009-08-12 13:03
您好！
当然可以拿到工资，与工作时间的长短无关。
当然可以拿到工资，与工作时间的长短无关。