公司的规章制度要求员工不得带手机或电子产品到上班的地方，发现能没收或扣押员工的手机吗？
公司的规章制度要求员工不得带手机或电子产品到上班的地方，发现能没收或扣押员工的手机吗？ 我所在的公司是和收费有关的企业，公司制度有一条不得带手机上班，但没写带手机了能没收或扣押手机，只是在开会的时候强调不能带手机上班有安全隐患，发现带手机的给予没收或暂时扣押，今天我带手机上班，给领导发现，直接没收 这样做合法吗？有什么法律依据？不合法我该如何维权？
2015-04-22 00:30 461197……（广西） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册
1个回复公司上班期间不允许带手机，对员工扫描检查或搜身，没收。违反什么法，应承担什么责任，向什么部门反应
2个回复员工违反公司规章制度辞退要不要赔偿?
3个回复不遵守公司规章制度，辞退员工需要支付员工补偿金吗？
1个回复事情因原是公司一部伤员工在上班时不准带手机带手机算三维所以今
1个回复在电信上班，公司要求每人拿出100元参加竞赛，输了钱没收，赢了奖100
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1个回复我在富士康上班 因为公司要求进出车间要求人员登记 有一个员工
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