国企临时合同期的补偿和社保
国企临时合同期的补偿和社保 我于2002年4月进入一国企做临时合同工.2004年11月转正签了正式合同,目前与单位签定的是无固期合同.现在厂里实行裁员增效方案.裁员的正式工和临时工都有补偿金.单位从04年11月转正开始算我的补偿工龄,04年11月之前的临时工工龄没有补偿.请问我有法律依据追要我04年11月前临时工龄补偿金吗?还有单位也是从04年11月转正了才帮我交了社保,那04年之前临时工的社保可以要求单位补缴或补偿吗?
2015-04-21 12:24 jiangx……（广西－柳州） 已有 2 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2015-04-21 12:51
你好，应该按照02年开始补偿。
2 陈祖权律师 2015-04-21 15:16
一样需要给补偿的
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