公司裁员，已签补偿协议，公司要求我写一份辞职报告
公司裁员，已签补偿协议，公司要求我写一份辞职报告 公司裁员，已经与公司签订了补偿协议，领导要我写一份辞职报告，说是这样公司开出来的离职证明上的理由就是个人原因而不是辞退，如果我写了辞职报告后，补偿协议还有效吗？
2015-04-20 11:12 liuqin……（湖南－株洲） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015-04-20 11:24
您可以要求公司先把补偿款到账之后再写辞职报告，因为写辞职报告就有可能表明您是自愿离职，公司可以不给于您补偿。
2 110网律师 2015-04-20 11:32
协议有效。
3 陈晓云律师 2015-04-20 11:32
按补偿协议处理，如是辞退的，无须你提交辞职报告
相关法律问题
您好，请问合同到期了公司要求写辞职报告，能否得到补偿。谢谢。
0个回复公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事
8个回复辞职报告公司一个多月前已批，但因为欠班及培训协议合同时间未到等问题，公司要求我还清欠款再交接，这合理
3个回复你好，现在公司要我办交接手续，让我打辞职报告，这样是否即无法得到补偿，又不能参加失业保险？谢谢
3个回复我在公司干了八年，因工资低生活压力大想辞职，能不能要求公司给于一些补偿
3个回复竞业禁止协议 现公司我已交离职报告，但是公司要求签竞业禁止协议才可以一个月离职
2个回复竞业禁止协议 离职报告已交，但是公司要求签竞业禁止协议，才可以离职
1个回复员工提前辞职的 公司要求员工补偿公司交的五险 合法么
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