关于就业协议违约的一系列问题 我是一名毕业生，刚和一家用人单位签订了就业协议，协议规定，如果违约就要缴纳3000违约金，由于家里想让我回家乡工作，所以我想和单位解约，我至今还没到岗，7月初才去实习，如果我想解约，通过协商后，用人单位一直推脱，不和我解约，我该怎么办？这时还需用缴纳违约金吗？

违约金的约定是无效的。但是如果造成用人单位损失需要赔偿。

这是一个有争议的问题。但我认为依据公民有择业自由的法律原则，只要该单位未为你负担有关费用，你又能在合理期限通知该单位解约，就不应向其支付违约金。

建议提起劳动仲裁。
现在仲裁都是免费的。