因企业安排不能完成的工作而被迫辞职后可否要求经济赔偿
因企业安排不能完成的工作而被迫辞职后可否要求经济赔偿 去年九月企业安排转岗，我被安排到新的工作岗位，因新岗位工作劳动强度大，危害性高，向企业提出不同意见企业以不服从分配就待岗只发生活费580元为手段要胁，被迫在新岗位工作一月后感觉自己的身体不能适应高强度的工作，再次向企业提出岗位调整申请未被批准后重新回到岗位工作月余后，因实在坚持不下去，多次找领导协商不成，最终不得向企业提出主动辞职。我是签无固定期限合同的职工，并有本企业的工伤（鉴定等级为十级），请问可否状告企业要求经济赔偿
2011-02-12 18:26 feiwen……（青海－西宁） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2011-02-13 11:37
对工伤部分可要求支付一次性补偿金