我2013年与公司签订了一年的劳动合同，到时间后公司未与我续签合同
我2013年与公司签订了一年的劳动合同，到时间后公司未与我续签合同 我2013年与公司签订了一年的劳动合同，到时间后公司未与我续签合同，但是还是继续在那里工作了10个月，现在公司通知我被裁了，但是要求我写辞职报告，我应该怎么办
2015-04-16 15:09 ask201……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2015-04-16 15:15
公司辞退你，是不需要你写辞职报告的。可仲裁要求相关赔偿。需要帮助可电话
2 110网律师 2015-04-16 15:13
你可以要求公司出具书面解雇书，而不是你主动辞职，不要写辞职报告。你可以申请劳动仲裁要求公司未签订劳动合同的双倍工资和违法解除合同的赔偿金
3 110网律师 2015-04-16 15:15
要求公司出具解雇通知书，拿到后可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金和二倍工资差额，不能写辞职申请，否则，没有经济赔偿金，如有需要，请来电详谈
4 刘祖虎律师 2015-04-16 15:25
可以申请劳动仲裁
相关法律问题
签订一年的劳动合同未到期，公司提出业务淡季，先放员工无薪长假，员工该得到哪些赔偿
2个回复我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前25天通知我不再续签合同，
1个回复我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
1个回复我的劳动合同有效期是06年三月到09年二月底到期, 公司在二月九日才通知我到时不在续签, 请问我可以
5个回复与公司签订劳动合同是签一年好还是一次签三年好！
1个回复我2011年与成都一家公司签订一年合同，合同到期后公司未于我续签
5个回复一年以上没有与公司签订劳动合同可以算公司与我自动签合同了嘛？
3个回复你好，我在公司签的一年劳动合同，现在过期三个月了没找我续签合同
1个回复