劳动合同 公司去年一年都有季度奖。今年也继续发季度奖。我四月提交离职申请
劳动合同 公司去年一年都有季度奖。今年也继续发季度奖。我四月提交离职申请 劳动合同 公司去年一年都有季度奖。今年也继续发季度奖。我四月提交离职申请，公司根据自己下发的规定未发放我今年第一季度的季度奖。公司文件规定，对于已经离职，或者已提交离职申请的员工不发放任何奖金。请问，公司这个规定是否合法，或者说我是否可以要回我第一季度的奖金？请律师朋友解答。谢谢。
2015-04-16 09:12 ask201……（重庆） 已有 2 位律师回答
1 朱玉强律师 2015-04-16 09:41
你好，规定不合法
2 高增珍律师 2015-04-16 10:19
你好，可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
公司去年一年都有季度奖。今年也继续发季度奖。我四月提交离职申请
1个回复工作4个月，没有签劳动合同申请离职公司不同意，说工作未交接不让走
3个回复使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办
4个回复您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
0个回复我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一
5个回复你好，我在这个公司工作已经一年了，4月25合同就到期，3月30我已经把离职申请交给经理
0个回复我在混凝土公司上班是劳动派遣合同，今年工资和去年不一样，我不想干了
6个回复我有和公司签过正式合同，但是上个月28号我已提交离职申请书面报告
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