怀孕了，单位让我办停薪留职，只同意给我交公司部分的社保和公积金 怀孕了，单位让我办停薪留职，只同意给我交公司部分的社保和公积金，底薪没有了，自己部分的社保公积金需要自己交，我不同意，要求公司帮把个人部分的社保和公积金给予缴纳，请问这样是合理的吗？

这是不可以的，单位的行为是不合法的，你可以申请仲裁来维权的

你好，个人部分原本iushi应该自己缴纳的。单位给你办停薪留职是不对的，可以申请劳动中擦。

您好，根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
对于生二胎的产假，如果附合生育二胎的政策规定，按上述规定执行。
如果不附合规定超生的情况，《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。违法生育的要缴纳社会抚养费，并按规定受到行政处分，情节严重的直至开除，因此不可能享受产假的