非正常离职，就是自离，提交辞职信未满三十天的情况，新公司要续接社保与公积金，原单位不给转社保与公积金
非正常离职，就是自离，提交辞职信未满三十天的情况，新公司要续接社保与公积金，原单位不给转社保与公积金 非正常离职，就是自离，提交辞职信未满三十天的情况，新公司要续接社保与公积金，原单位不给转社保与公积金，合法合理吗？怎么办，新单位与原单位同一城市
2014-07-13 09:23 sningg……（广东－湛江） 已有 2 位律师回答
1 陈亮律师 2014-07-13 09:30
不合理，建议和原单位协商解决。
2 刘杰律师 2014-07-13 09:59
向劳动部门咨询。
相关法律问题
我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位
0个回复2月25日提出辞职，办理离职手续，社保是应该公司帮交2月份的吗？公积金呢？
0个回复我和公司的合同未到期，先辞职，公司不同意，我提交了书面辞职信，30天后是否可以自动离职，离职后公司不
10个回复我在提交辞职申请后，单位以书面形式与我签订的离职同意书中写了必须3个月后离职，这样的情况下我是否可以
8个回复公司拖欠工资，财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗？
1个回复离职时，公司人事是否有义务告知离职人员关于社保和公积金断开相关问题
3个回复本人离职，公司不给于办理公积金和社保转移。
3个回复我已向用人单位提交书面版辞职报告29天，公司至今未安排人交接
4个回复