公司单方面解除劳动合同，工资和赔偿一直不发，应该如何申诉权利？ 我同一家公司在2014年8月11日签订3年的劳动合同，试用期3个月，今年1月23日公司要解除劳动关系，开据了一张劳动关系解除通知，上书：自2015年1月23日起解除劳动关系，除发完12月，1月的工资外，赔偿半个月工资。到现在，公司只发放给我12月份的工资，1月份工资和赔偿的半个月一直没发给我。打电话过去，对方说资金周转不过来，一直拖到现在还没发，我该如何向劳动仲裁申诉权利？

这是可以直接申请仲裁要求支付工资的

可以申诉

申请劳动仲裁维权。

在辞退后一年都可仲裁。

可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁主张双倍经济赔偿金，必要时委托律师代理

可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。

可以向劳动仲裁委提出劳动仲裁，要求支付相关款项。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
  第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

  （一）因确认劳动关系发生的争议；

  （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

  （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

  （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

  （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

  （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

申请劳动仲裁，有需要可来电联系。