退休年龄签什么合同或协议更有保障
退休年龄签什么合同或协议更有保障 我司有一女员工，进厂时已达50岁的退休年龄了，当时和她签订了4年的劳动合同，现在过去了1年半的时间了，公司想跟她终止合同，改签返聘协议书，到时遭到了拒绝，其实这样的情况下，如果公司要辞掉该名员工，要负什么责任呢？
2015-04-10 15:45 wait08……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 刘青芳律师 2015-04-10 15:48
你好，已经无法建立劳动关系，可以解除合同。