46岁阿姨怀孕了，单位以高龄孕妇危险为由劝退，阿姨不想辞职，
46岁阿姨怀孕了，单位以高龄孕妇危险为由劝退，阿姨不想辞职， 46岁阿姨怀孕了，单位以高龄孕妇危险为由劝退，阿姨不想辞职，请问现在该如何维权
2015-04-10 11:00 ask201……（上海） 已有 8 位律师回答
1 孟海律师 电话：18721608536 2015-04-10 11:08
积极取证，可仲裁处理
2 韦云律师 2015-04-10 11:17
劝退又不是辞退，不同意就可以；维权的前提条件要证明已经被动解除劳动关系。
3 张向锋律师 2015-04-10 11:17
拒绝辞职，单位强行辞退可申请劳动仲裁维权。
4 原丹律师 2015-04-10 12:09
拒绝辞职，单位强行辞退可申请劳动仲裁维权。
5 袁文祥律师 2015-04-10 12:40
坚决不退，单位要辞退申请劳动仲裁或起诉！建议电话或带了资料当面咨询，本律师专业处理此类纠纷，能为你们提供规范的法律服务，维护你们的合法权益！
6 110网律师 2015-04-10 13:42
单位辞退缺乏法律依据，申请劳动仲裁维权
7 110网律师 2015-04-10 13:44
妇女在怀孕及哺乳期间，单位不能辞退员工。单位如有强行行为，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
8 110网律师 2015-04-10 14:32
不想辞职就不要主动辞职，若是单位解除，可以要求支付赔偿金。
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