现在很多公司都说要三个月的试用期过后才给缴社保。这样合法吗？
现在很多公司都说要三个月的试用期过后才给缴社保。这样合法吗？ 现在很多公司都说要三个月的试用期过后才给缴社保。这样合法吗？
2015-04-09 17:01 ask201……（福建－福州） 已有 1 位律师回答
1 法律咨询律师 2015-04-24 15:31
合同明确约定试用期的需缴纳。
相关法律问题
试用期三个月公司不签试用期合同，现在试用期过了也不签正式合同，也不缴纳社保，现在还逼我走，怎么办？
5个回复请问，在深圳工作试用期是三个月吗？在试用期内（三个月）公司应不应该买社保？
9个回复准备进入试用期三个月最低工资1500没有四金的公司，请问这样合法吗？
2个回复试用期过了,公司自主延长员工的试用期,三个月过后说不合格职退他,是否合法
4个回复未满试用期三个月辞职，公司扣工资30%合法吗
2个回复我试用期还有一个月，可是现在知道公司老板不肯给当时面试说好的试用期过后的拿到手的工资3000
1个回复试用期公司没上社保，导致五年社保中断，现在准备离职，可以要求
6个回复他这样子合法吗？我想现在辞职。是这样的，我上完学刚出来实习，就到一家叫丝域的公司工作
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