在公司极有可能关闭的前提下，补签无固定期限合同利弊如何
在公司极有可能关闭的前提下，补签无固定期限合同利弊如何 我是南山一所民办学校的教师，连续工作15年，现在因办学场地的租赁问题，学校极有可能关闭。日前，老板要求补签无固定期限合同，签后我们的权益还能得到保障吗？可以赔偿吗？请您指教。
2015-04-09 15:49 ouge（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-04-09 16:25
你好，未签劳动合同属于违法行为，可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资和经济补偿金。经济补偿金按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资.
2 110网律师 2015-04-09 16:39
你好，你这种情况，因为不知道您具体害怕什么风险 ，所以无法具体分析，最好能补充完整。