律师你好！请问在劳动合同未签订的情況下辞职，工厂要扣除我总工资百分三十元
律师你好！请问在劳动合同未签订的情況下辞职，工厂要扣除我总工资百分三十元 律师你好！请问在劳动合同未签订的情況下辞职，工厂要扣除我总工资百分三十元。请问合法吗？
2015-04-09 11:11 ask201……（浙江－金华） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-04-09 16:38
不合法。可以去劳动监察部门投诉举报。
2 王丽媛律师 2015-04-09 11:12
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3 超级账号5律师 2015-04-09 11:27
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4 110网律师 2015-04-09 11:52
不合法
5 倪振杨律师 2015-04-09 17:00
辞职的理由呢？手续呢？
相关法律问题
请问律师，我没签订劳动合同是提前1个月辞职的。也是发工资期间提出申请的，到1个月后工资解不清
4个回复请问律师，工厂没和我们签订劳动合同，拖欠我们2个月的工资不给，还有1个朋友未满18周岁
2个回复你好，我签订了一份劳动合同，但工厂未给我缴纳任何保险，请问合同还成立吗？
10个回复劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
3个回复劳动者与公司签订劳动劳动合同在试用期辞职公司有扣除劳动者工资的权力吗
2个回复未签订劳动合同辞职的员工工资如何计算
4个回复未签订劳动合同，拖欠工资，这类案件聘请律师需发费多少钱
2个回复以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资
1个回复