没签订劳动合同，也没交社保，突然被辞退大概可以得到多少赔偿？
没签订劳动合同，也没交社保，突然被辞退大概可以得到多少赔偿？ 请问我工龄15年，没签订劳动合同，也没交社保，每月工资两千，现在突然被辞退了，如果告的话，大概可以得到多少赔偿？
2011-02-09 13:25 云上费（湖北） 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-02-09 14:06
1、按劳动合同法要求未签合同的双倍工资差额；
2、辞退应为违法，可要求30个月的本人工资作为赔偿；
3、要求补保险或保险赔偿。
2、辞退应为违法，可要求30个月的本人工资作为赔偿；
3、要求补保险或保险赔偿。
2 110网律师 2011-02-09 17:12
1、按劳动合同法要求未签合同的双倍工资差额；
2、辞退应为违法，可要求30个月的本人工资作为赔偿；
3、要求补保险或保险赔偿。
2、辞退应为违法，可要求30个月的本人工资作为赔偿；
3、要求补保险或保险赔偿。
3 贾金勇律师 2011-02-09 17:54
需要申请劳动仲裁，主张11个月双倍工资的差额，15个月工资的经济补偿金，补缴保险。
4 110网律师 2011-02-10 10:33
你可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资、补办补缴社会保险、赔偿金等待遇。