公司以员工未出勤10天扣全部绩效工资，合法吗?
公司以员工未出勤10天扣全部绩效工资，合法吗? 因怀孕，身体不舒服，已跟公司请假可一周来公司两次，请假期间仍然坚持在家正常工作办公，无任何工作的失误或纰漏。后公司以未出勤10天为由扣当月全部绩效工资，合法吗?有无法律依据，谢谢
工资构成=基本工资+绩效工资（占工资的30%）
工资构成=基本工资+绩效工资（占工资的30%）
2015-04-08 10:05 huiyh0……（北京－海淀区） 已有 10 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2015-04-08 10:06
不合理的。
2 张书正律师 2015-04-08 10:06
要看单位规定
3 孙新律师 2015-04-08 10:06
你好，可以协商，协商不成可以申请劳动仲裁
4 孙新律师 2015-04-08 10:07
看单位是否有规章制度的规定。
5 孙新律师 2015-04-08 10:10
您好，不合理的，可以申请仲裁解决
6 110网律师 2015-04-08 10:27
你好，不合理的，可以向劳动纠察大队举报
7 李建成律师 2015-04-08 10:31
根据单位的规定的
8 孙新律师 2015-04-08 10:43
您好，这个要看当时双方合同的具体约定
9 赵剑律师 2015-04-08 13:23
你好，不合理的，可以向劳动纠察大队举报
10 怀向阳律师 2015-04-08 22:58
你好，需要结合公司制度分析