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因职工工作问题,给公司的造成损失,职工需赔偿多少?
因职工工作问题,给公司的造成损失,职工需赔偿多少? 是一线员工(最低层员工),公司不曾与他签定合同,此错误是他印错一种颜色,但公司要他承担三分之一的责任,而管理他的‘老大’却都罚得少,他只是一个被管理人的最低层工人,请问是否合理呢?
2009-05-04 14:07 flijia……(广东) 已有 0 位律师回答
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