现在北京的小学事业编制教师聘用合同到期，单位如果没有续聘，是
现在北京的小学事业编制教师聘用合同到期，单位如果没有续聘，是 现在北京的小学事业编制教师聘用合同到期，单位如果没有续聘，是否合理
2015-04-05 23:13 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-04-05 23:15
协商不成，申请劳动仲裁
2 赵江涛律师 2015-04-05 23:23
申请劳动仲裁
3 孙新律师 2015-04-06 06:37
需要支付经济补偿金
4 北京石建伟律师团队律师 2015-04-06 09:03
可以申请劳动仲裁
5 孙新律师 2015-04-06 10:39
你好，合同到期，可以不续，但要支付经济补偿金。
6 赵剑律师 2015-04-07 10:43
您好，劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
7 李建成律师 2015-04-07 11:54
建议是申请劳动仲裁维权的
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4个回复合同期间得了肝癌，现在不能正常工作，如果合同到期单位是否有权解除合同？解除合同后我是否还有权要补偿金
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1个回复用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位
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