公司十一只给我们放假1号跟2号两天，而且9月29号还要我们加班，这算不算违法？未提及工资补偿之类的，
公司十一只给我们放假1号跟2号两天，而且9月29号还要我们加班，这算不算违法？未提及工资补偿之类的， 公司十一只给我们放假1号跟2号两天，而且9月29号还要我们加班，这算不算违法？未提及工资补偿之类的，公司是在淘宝开店的。
2013-09-28 13:53 rick09……（广东－佛山） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-09-28 13:58
这是不合法的
2 李建成律师 2013-09-28 14:02
您好!是违法的!
3 陈健辉律师 2013-09-28 23:03
你好，违法。
相关法律问题
我们公司五一放假,用周六周日来补放假天数不算加班这合法吗？
3个回复我们公司变相加班和加班费年底结清而且经常罚款我可以解除合同并能得到补偿吗
4个回复公司刻意扣工资而且是大额的算不算违法
1个回复我们公司是浪莎，上市公司，但是国家法定节假日从来不放假，也没有加倍工资
0个回复我和公司签合同了但是公司没给我们。保险没上，平时加班工资没给。合同是否有效。
2个回复我在公司做了4个月，公司让我离职但是我们没有签劳动合同，现在公司同意赔偿我3个月的工资补偿，但是公司
3个回复我在公司做了4个月，公司让我离职但是我们没有签劳动合同，现在公司同意赔偿我3个月的工资补偿，但是公司
1个回复我是领月薪的（26天制），因公司没事做就放假，才上了24天，没上满26天，那我们领的工资应是算26天
2个回复