我和甲公司签订的是聘用合同，社保是挂在已公司的（甲已两个没有关系）
我和甲公司签订的是聘用合同，社保是挂在已公司的（甲已两个没有关系） 我和甲公司签订的是聘用合同，社保是挂在已公司的（甲已两个没有关系），现甲公司如果倒闭（合同未到期），我可以拿到补偿吗？
2015-04-03 21:26 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015-04-03 21:33
如果实际构成劳动关系，那么可以拿到经济补偿金。
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2 张鹤生律师 2015-04-04 10:10
你这个聘用合同是劳务合同还是劳动合同？
3 李军律师 2015-04-05 22:09
可以的。
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