上司酒后将员工殴打致伤应如何处理
上司酒后将员工殴打致伤应如何处理 外地出差，因工作关系请客吃饭、唱歌，酒后下属送上司回酒店休息，被上司殴打致伤，造成鼻骨骨折、脑外伤、软组织挫伤等。受害者从始至终打不还手、骂不还口，而打人者酒醒后未在第一时间向受害者赔礼道歉，受害者考虑到单位的名誉也未报警，回京后向单位领导汇报了此事，欲通过组织妥善解决，作为单位应该对受害者和打人者分别给予何奖惩？
2011-02-05 10:58 日常的佛心（北京） 已有 3 位律师回答
1 谷友军律师 电话：15901376758 2011年02月05日 11时13分
应当由打人者承担赔偿责任。
2 赵江涛律师 2011-02-05 12:26
构成轻伤就涉嫌犯罪并赔偿
3 110网律师 2011-02-05 14:21
构成轻伤就涉嫌犯罪并赔偿