企业因员工涉嫌违规违法要对员工进行开除合法吗?违法行为并未得到确认。 企业因员工涉嫌违规违法要对员工进行开除合法吗?违法行为并未得到确认。
2015-04-03 13:56 Lihong……(辽宁-沈阳) 已有 5 位律师回答
1 李三勇律师 电话:13311076167 2015-04-03 16:28
需要有证据
2 董毅律师 电话:13704034821 2015-04-03 20:18
企业规章制度必须经过职工大会或职工代表大会通过合法程序通过才能发生法律效力,故可申请劳动仲裁要求经济赔偿,如有需要请来电咨询或面谈。
3 隋新律师 2015-04-03 13:59
你好,需有证据。
4 张俊杰律师 2015-04-03 14:50
需有证据。
5 张俊东律师 2015-04-03 15:33
你可以去劳动监察大队举报。或去仲裁去法院起诉解决。
相关法律问题
因员工涉嫌违规违法,但没有确凿证据,企业要对其开除,可以吗?
3个回复企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查,是否违法违规?违了哪些?
1个回复企业要求员工入职前和在职的员工进行乙肝两对半的检查,是否违法违规?违了哪些?
1个回复请问公司老板在公司安装摄像头后,没有告知员工的情况下就对员工进行监控,是否涉嫌违法侵权
2个回复我偷拍员工违规操作行为,偷偷上传到公司网上,这种证据合法有效吗?
3个回复企业对员工违规采取记大过和降职双重处分违规,违法吗?
2个回复我是一家重工业企业的员工,同时我们工资是计件结算,现在公司对我们工资进行打折,这合法吗?
1个回复关于长沙市cocoseven酒吧,借故开除员工,以此扣押不发放员工工资是否属于违法行为!
1个回复