请问入职前签订的入职培训协议是否合法呢？ 我想咨询一下，我在入职前跟公司签订了三年的培训协议，如果在三年内辞职就要向公司支付一定费用。培训主要是公司内部入职培训，有三十几个大学生，包括理论知识培训和军训、车间现场培训等等。现在我在公司工作了一年，如果现在辞职，按协议要求需要向公司支付两万元费用。请问这个培训协议是符合劳动法的么？我是否必须支付这笔费用呢？

根据相关法律规定，这种培训必须是专项培训。如果只是入职培训，业务介绍这么就不算。

这是要结合岗位来认定的