与公司已签订的人才培养协议是否合法
与公司已签订的人才培养协议是否合法 人才培养协议要求员工必须为公司服务三年，把档案签到公司，每月考核必须通过，否则扣一定金额工资。如果公司觉得员工不能胜任工作，有权辞退员工。
2015-02-14 11:48 trdqsx……（河北－石家庄） 已有 2 位律师回答
1 李建成律师 2015-02-14 11:52
具体的看协议约定的履行的
2 孙新律师 2015-02-14 12:05
该条款可能因违反劳动法而无效。