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你好,我是劳动派遣合同,但今年公司要求和公司签合同,但之前劳动派遣合同已经七年了
你好,我是劳动派遣合同,但今年公司要求和公司签合同,但之前劳动派遣合同已经七年了 你好,我是劳动派遣合同,但今年公司要求和公司签合同,但之前劳动派遣合同已经七年了,在和公司签合同之前要解除派遣合同,前提的要自愿离职,经济补偿没有,所以我没签,但今年年终奖没给我,公司答复就是没签合同不是公司员工不享受此待遇、但之前也没和公司签合同怎么有?公司这样做是故意的,请问我能维权吗?谢谢
2015-04-03 08:29 ask201……(辽宁-沈阳) 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2015-04-03 08:52
这是可以申请仲裁来维权的
2 刘哲律师  电话:18841687472  2015-04-03 12:44
你好:向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
3 董毅律师  电话:13704034821  2015-04-03 20:32
可申请劳动仲裁要求经济补偿,如有需要请来电咨询或面谈。
4 隋新律师  2015-04-03 08:39
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
5 张俊东律师  2015-04-03 08:58
如果和公司协商不成,可采取维权措施。
6 110网律师  2015-04-03 08:59
1.劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,派遣员工与企业自身员工享受完全相同的工资和福利待遇。
2.你与劳务派遣单位才是正式的劳动关系,派遣单位承担依法解除劳动合同时支付经济补偿金的义务。
3.可申请仲裁维权
7 法律咨询律师  2015-04-03 09:22
可以申请劳动仲裁
8 张俊杰律师  2015-04-03 09:26
.可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、
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