公司要搬到外地我们不愿意去，但是没签合同，公司也没买保险，公司需要赔偿我们吗
公司要搬到外地我们不愿意去，但是没签合同，公司也没买保险，公司需要赔偿我们吗 公司要搬到外地我们不愿意去，但是没签合同，公司也没买保险，公司需要赔偿我们吗
2013-08-06 08:39 qq7877……（上海－松江区） 已有 12 位律师回答
1 唐政律师 电话：13917690418 2013-08-06 14:57
收集证据后，可以劳动仲裁，可以要经济补偿金。有的还在时效的可以要双倍工资补偿
2 110网律师 2013-08-06 08:49
应该依据工作年限支付补偿金
3 110网律师 2013-08-06 08:50
可以以单位未缴纳保险为由，提出解除劳动合同，之后要求单位支付经济补偿金
4 王来江律师 2013-08-06 08:55
应当赔偿。
5 张勇律师 2013-08-06 08:59
公司要搬到外地你们不愿意去，是有补偿的，每工作一件支付一个月工资。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交过去2年的社保。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交过去2年的社保。
6 张 静律师 2013-08-06 09:01
可以主张双倍工资
7 孙新律师 2013-08-06 09:03
可以要求补缴保险并支付补偿金
8 聂晓东律师 2013-08-06 09:12
你好，不签劳动合同以及没有征得你同意搬迁劳动地址均属违法，你可以主张经济赔偿金，每工作一件支付一个月工资。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。，公司必须要为员工购买社会保险，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交过去2年的社保。协商不成的申请劳动仲裁。
9 李军律师 2013-08-06 09:40
要赔偿你们。
10 张向锋律师 2013-08-06 10:05
可以申请劳动仲裁维权。
11 王晔律师 2013-08-06 13:57
不签劳动合同以及没有征得你同意搬迁劳动地址均属违法，你可以主张双倍工资及经济赔偿金，每工作一年支付一个月工资
12 金慧霞律师 2013-08-07 19:36
你好，首先看你的入职时间；其次看你有何证据在该公司工作
建议面谈。
建议面谈。
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