我与单位的劳动合同上并没有写明工作岗位，但是我在这个岗位已经工作了八年
我与单位的劳动合同上并没有写明工作岗位，但是我在这个岗位已经工作了八年 我与单位的劳动合同上并没有写明工作岗位，但是我在这个岗位已经工作了八年，现在单位在没有取得我同学下调换我的工作岗位，工资待遇与原岗位也不一样，请问这么做合法吗？我能维护自己权益吗？
2015-04-01 12:03 ask201……（河北－秦皇岛） 已有 2 位律师回答
1 李三勇律师 电话：13311076167 2015-04-01 13:59
可以主张维护自己的权益
2 李文策律师 电话：13903356306 2015-04-02 12:31
可以申请仲裁解决，索要各项劳动待遇
相关法律问题
律师您好，我父亲在一个私企工作，签有劳动合同但是用人单位没有按照合同规定给我父亲交任何保险
8个回复在单位连续工作12年多，原签订了10年的劳动合同已经过期2年多，现单位要求我与其下属的公司签订劳动合
7个回复你好，我与单位没有任何劳动合同和协议，现在已经工作快6个月，现在要离职，已经提前通知单位有1周左右
3个回复父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿
1个回复没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
3个回复劳动者怀疑有尘肺，但是还评不上尘肺标准，用人单位确在这个时候无条件解除劳动合同
1个回复我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
2个回复我与单位签定了五年的劳动合同，但是我现在想解除合同，不知道可不可以
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