因为工作上的原因，我和上司顶嘴了，是上司有错在先，可是上司却要把我由课长降为员工，工资也降了
因为工作上的原因，我和上司顶嘴了，是上司有错在先，可是上司却要把我由课长降为员工，工资也降了 因为工作上的原因，我和上司顶嘴了，是上司有错在先，可是上司却要把我由课长降为员工，工资也降了。请问这合法吗？我可以去告公司吗？我在公司干了两年半了，是应聘课长来的，现在公司是要变相把我逼走，这样我可以得到赔偿吗？
2015-03-31 13:24 ask201……（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 李翠英律师 2015-03-31 14:11
不合法，收集被降职降薪的证据，以此理由要求解除劳动合同，补偿三个月工资。
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就是因为工作原因，现在就不想做了，可是他不给结工资，找他谈谈不好
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