公司6月份因为自身原因，给员工陆续放假20多天，工资怎么算？
公司6月份因为自身原因，给员工陆续放假20多天，工资怎么算？ 我们公司最近几月份由于生产没有订单，生产进入淡季。所以6月份公司给工人陆续放假达到20多天。我是正式合同劳动工。麻烦律师帮我说明下，公司该如何给我们结算工资才是合法的。谢谢
2014-08-26 22:37 530687……（山东－泰安） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-27 07:45
这是可以要求支付的
相关法律问题
8月7号开始连续请假6天，旷工5天，这样的员工来结算7月份工资。公司该怎么合法处理？
1个回复公司因为自身原因解雇员工，是否需要向员工支付赔偿款呢？
2个回复没用签订劳动合同，因为自身原因要辞职。公司说要扣我工资合法么
1个回复你好。我们公司过两天搬到惠州现在出通知放假。如果我们不去的员工就做到搬厂那天公司会结清工资吗
5个回复本人在1家服装公司工作7月份中旬由于领导骂人做不下去了,不干了工资怎么算
1个回复7月16号我写辞职报告了，原因公司今年1直不发工资。可公司在7月18号就把1到6月份工资全发了
7个回复公司放假不发工资，又不解除合同，想员工自己离职
4个回复公司拖欠员工工资怎么处理
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