你好，我想问下，公司没有签订劳动合同的情况下，如果向公司预支一部分当月工资再旷工自离
你好，我想问下，公司没有签订劳动合同的情况下，如果向公司预支一部分当月工资再旷工自离 你好，我想问下，公司没有签订劳动合同的情况下，如果向公司预支一部分当月工资再旷工自离，会被追究法律责任吗？
2015-03-30 18:59 ask201……（广东－佛山） 已有 2 位律师回答
1 江珍来律师 2015-03-30 20:16
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2 刘振海律师 2015-03-30 21:55
用人单位没签劳动合同的要赔偿双倍工资。
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