公司裁员，又不愿意按照劳动法支付补偿金，现在公司已经停用我的邮箱及一切工作，但不出具任何解除劳动关系
公司裁员，又不愿意按照劳动法支付补偿金，现在公司已经停用我的邮箱及一切工作，但不出具任何解除劳动关系 因为我是销售部门，目前公司以三个月未达到公司要求的销售目标为由（销售制度有签字），每月发放我80%的工资，但当时制定本制度时，开会说是以部门（共8个人）为考核对象的，现在8个人中只有两个人达到销售目标，其余人均为达到，但工资只有我一个人是发放80%的，请问，申请劳动仲裁吗？以什么理由？谢谢！
2015-03-30 16:40 xiaopi……（江苏－苏州） 已有 5 位律师回答
1 江苏容睿律师事务所律师 电话：15051571716 2015年03月31日 09时08分
可申请劳动仲裁
2 马恩杰律师 电话：15250058331 2015-03-30 20:17
劳动仲裁维权
3 孙新律师 2015-03-30 16:48
您好，可以申请仲裁解决
4 刘青芳律师 2015-03-30 16:56
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
5 110网律师 2015-03-30 16:59
您好！
可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁。
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