单位违法停职，员工该如何主张权利？
单位违法停职，员工该如何主张权利？ 我在国有上市公司工作，五年前因我出了点事单位就一直不让我上班，找有关领导也无答复。期间单位没有给我任何处分，每月只发700元左右。后来费了不少劲单位同意我回去上班。请问单位对我停职五年，因没有处理的依据所以没有给我处分，这种情况是否违法？我是否应就这五年因停职而遭受的经济损失向单位要求补偿？补偿的依据和标准是什么？谢谢！
2015-03-30 15:08 wangxi……（山东－青岛） 已有 4 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2015-03-30 16:51
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2015-03-30 15:19
您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
3 110网律师 2015-03-30 15:20
单位安排停职期间，即使职工没有实际工作，也应发放每月不低于80%的工资待遇。
4 武传清律师 2015-03-30 15:21
请致电咨询