单位违法停职，员工该如何主张权利
单位违法停职，员工该如何主张权利 我在国有上市公司工作，五年前因我出了点事单位就一直不让我上班，找有关领导也无答复。期间单位没有给我任何处分，每月只发700元左右。后来费了不少劲单位同意我回去上班。请问单位对我停职五年，因没有处理的依据所以没有给我处分，这种情况是否违法？我是否应就这五年因停职而遭受的经济损失向单位要求补偿？谢谢！
2015-03-16 09:47 wangxi……（山东－潍坊） 已有 3 位律师回答
1 李维春律师 2015-03-16 09:49
可以要求补偿
2 110网律师 2015-03-16 11:13
可以提起劳动仲裁
3 高延昌律师 2015-03-17 20:43
建议提起劳动仲裁，由单位进行该有的补偿