解除劳动合同 我从现单位2005实习开始工作至今，2014年11月底原车间关闭到2015年4月底，其余工人都享有40%的工资补助。我2014年9月12日至2015-2-12休产假，因产假到期回厂报道递交生育保险材料，人事部将我重新分配另一工作岗位，他提出如果不干可以给我补偿，我想问我能提到多少补偿。2009年获得“五一劳动模范”。自己手上没有劳动合同。
2005年-2007年工资800-1000元未上保险，
2007年-2009年工资1000-1300元，2009底年厂子给上的三险
2010-2012年工资1300-2000元三险变五险。
2012至今是2400元

有需要面面谈

协商不成，可以申请劳动仲裁。