公司违反劳动合同法,逼员工离职
公司违反劳动合同法,逼员工离职 我还处于哺乳期,公司因资产重组,把60多名总公司管理员工调去业务部门推销保险.且未经过协商,直接电话通知新岗位报到.现对公司做法不同意,是否能要求赔偿,赔偿的范围是怎么样的?
2010-04-11 13:34 dcr091（上海） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2010-04-11 15:07
公司变更劳动合同，未经员工同意。可以仲裁、诉讼。
2 姚艳艳律师 2010-04-11 20:53
你好，你有两种选择，一个是要求继续在原来的岗位工作，另一个就是赔偿你，具体赔偿多少，要看你在公司工作了多少时间，具体可以委托律师处理，可以电话联系面谈。
3 110网律师 2010-04-12 00:38
委托律师操作
4 李军律师 2010-04-12 10:23
暂时不能要求赔偿；但是对于公司的调岗行为，你及其他所有员工都可以拒绝，并正常上下班，接下来看单位怎么做，再做决定。
有问题，可以直接电话咨询。
有问题，可以直接电话咨询。
5 110网律师 2010-04-12 18:09
公司变更劳动合同，未经员工同意。可以仲裁，
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