单位让我们上10个小时工作制，公休为三天，是不是已经触犯劳动法了
单位让我们上10个小时工作制，公休为三天，是不是已经触犯劳动法了 单位让我们上10个小时工作制，公休为三天，是不是已经触犯劳动法了，我们应该怎么维权
2015-03-30 10:55 ask201……（河北－邢台） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2015-03-30 11:05
您好，每周工作不超过44个小时即可
2 孙新律师 2015-03-30 13:43
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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