我们公司12小时工作制计件工资没有加班费是不是违反劳动法的
我们公司12小时工作制计件工资没有加班费是不是违反劳动法的 我们公司12小时工作制计件工资没有加班费是不是违反劳动法的
2015-01-30 13:40 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 北京石建伟律师团队律师 2015-01-30 13:43
可以要求支付加班费，协商不成申请劳动仲裁
2 李建成律师 2015-01-30 13:44
您好，是违法的
3 徐卫东律师 2015-01-30 13:47
协商不成，申请劳动仲裁
4 孙新律师 2015-01-30 13:52
您好，违法的，可以申请劳动仲裁
5 110网律师 2015-01-30 13:54
你好，是违法的。可以向劳动纠察大队举报
6 孙新律师 2015-01-30 14:14
你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
7 申维丰律师 2015-01-30 14:30
您好！建议协商解决，仅供参考。
8 赵剑律师 2015-01-30 15:02
你好，可以要求支付加班费，协商不成申请劳动仲裁
9 孙新律师 2015-01-30 17:36
违法的
10 怀向阳律师 2015-01-30 22:09
你好，应当违法，可以申请劳动仲裁
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你好！我在这家公司工作十年，我们是计件制，经常加班，但是从来没有给过加班费
6个回复你好！我在这家公司工作十年，我们是计件制，经常加班，但是从来没有给过加班费
0个回复公司每天工作制度12小时，严重违反劳动法，加班没有加班费，可
3个回复请问我们公司给我们工资是计件发放的。可是我们的个人生产记录单上明明记载着个人的工资，却没有加班费
3个回复培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?我们公司的劳动
0个回复公司没有安排调休，就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资
1个回复劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后
2个回复公司没有签劳动合同、拖延工资，延长上班时间到每天12小时，而且没有加班费，是不是随时都可以辞职，不需
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