劳动合同到期仍在上班，但单位没有续签合同，劳动者可以主动寻求法律支持吗
劳动合同到期仍在上班，但单位没有续签合同，劳动者可以主动寻求法律支持吗 我与原单位签有一年期合同，合同时间是2013年11月-2014年11月。现原单位被另一公司收购兼并，我仍在上班，但原合同已过期5个月，新单位迄今没有续签合同。请问这种情况下，我可以提出终止劳动关系，并要求新单位支付双倍工资和经济补偿金吗？谢谢！
2015-03-29 10:32 z_hong……（重庆－渝北） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015-03-29 10:38
可以补偿
2 朱玉强律师 2015-03-29 10:42
你好，可以主张双倍工资差额补偿，如有疑问电话联系
3 110网律师 2015-03-29 11:41
可以的。
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