公司破产,单位按在册所有员工拨发停产生活费,下属单位却以“以往出勤正常与否区分” 公司破产,单位按在册所有员工拨发停产生活费,下属单位却以“以往出勤正常与否区分”,以往出勤正常的足额发放,以往出勤不正常的不发放停产生活费,请问这符合规定吗?
2015-03-27 17:38 ask201……(安徽-淮南) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
目前公司面临破产,以往签订的培训协议要提前终止,关于员工个人赔偿问题?
2个回复公司单位员工 智力不正常 现在失踪7天了 家人来要人要求赔偿 怎么办?
9个回复公司停产放假,承诺给予当地最低工资标准为生活费,员工是否可以提出离职并要求获得经济补偿
6个回复公司不辞退员工,而且暴力阻止员工上班,员工被迫停工期间,应发正常工资还是基本生活费
4个回复我在公司工作了3年半,合同到期了,单位一直没有给办理下来医疗保险卡。很怀疑单位没有正常给员工缴纳保险
1个回复员工帮公司代签财务对账单,后来老板跑了,供货商从离职员工讨厌货款,严重干扰正常生活,请问离职员工应该
6个回复我现在所在的单位要将我们所有的员工的合同改签到劳务公司,不知道这样有没有什么问题
4个回复单位破产,变卖所有财产,退休员工在岗职工纠纷。
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