员工帮公司代签财务对账单，后来老板跑了，供货商从离职员工讨厌货款，严重干扰正常生活，请问离职员工应该
员工帮公司代签财务对账单，后来老板跑了，供货商从离职员工讨厌货款，严重干扰正常生活，请问离职员工应该 供货商进货那天老板不在，后来老板让员工代签的“财务对账单”，签得是员工的名字，盖的公司章。后来公司倒闭，老板跑了，供货商找不到人，就找离职员工恐吓讨钱！供货商有天带3名陌生男子跑到离职员工家里闹事，离职员工也报警了，警察了解情况后也要她找公司老板，或是起诉，供货商非不依不挠，并且曾多次暗中跟踪离职员工，严重扰乱正常生活，因为这事离职员工母亲还病倒在床。请问，离职员工要怎样维权？还是对其继续不予理睬呢？
2012-03-22 23:36 beibei……（安徽－合肥） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012年03月23日 11时07分
属履行职务行为，还有骚扰可报警或诉讼追究对方责任。
2 110网律师 2012-03-23 09:05
职务行为。不予理睬。
3 110网律师 2012-03-23 09:37
属于公司行为，与员工没有关系的，可以报警或者起诉解决。
4 陈晓云律师 2012-03-23 13:43
不理睬，造成损失的，有权起诉索赔
5 曾祥锋律师 2012-03-23 19:31
可以报警。
6 110网律师律师 2012-03-23 21:59
马上报警
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公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复因为老板管理疏忽导致财务损失的没及时发现在员工离职后又找到员工要求员工负责。该怎么办
1个回复公司老板变相逼员工离职。要求员工每天按15分钟填写工作报告，如果不写就按不按照指令处理。
8个回复严重干扰正常生活
2个回复严重干扰老人的正常生活 急急急！！
12个回复离职当月公司是否应该为员工交纳四金？
2个回复对方公司拖欠上批货款，导致我司不正常执行生产并旅行此次的供应合同？请问该怎么判？这官司怎么打？
5个回复我就职的公司被收购了，我是老员工，请问新老板来了，旧老板需要对我们这些老员工赔偿一些补助吗？？
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