在一家公司工作一年了没有签合同和社保
在一家公司工作一年了没有签合同和社保 在一家公司工作一年了没有签合同和社保
2015-03-25 18:34 kimm99……（北京－海淀区） 已有 10 位律师回答
1 李建成律师 2015-03-25 18:35
可以要求补偿
2 北京石建伟律师团队律师 2015-03-25 18:37
可以补偿的，如需帮助来电咨询。
3 徐卫东律师 2015-03-25 18:38
协商不成，申请劳动仲裁
4 赵剑律师 2015-03-25 19:46
您好，劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
5 孙新律师 2015-03-25 21:21
可以申请劳动仲裁，要求赔偿和补缴社保。
6 赵江涛律师 2015-03-25 21:31
可以要求补
7 怀向阳律师 2015-03-25 21:48
你好，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和补缴社保
8 孙新律师 2015-03-25 22:53
你好，协商不成，申请劳动仲裁
9 孙新律师 2015-03-26 10:22
您好，建议申请仲裁解决，主张双倍工资及要求单位补缴社保
10 孙新律师 2015-03-26 10:42
可以要求补偿
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