没有签合同 只有押金收据 可以申请劳动仲裁吗?
没有签合同 只有押金收据 可以申请劳动仲裁吗? 2014年10月14日-2015年3月23日 一直没有签合同 来的时候收了300元的押金 给的是收据 收据上的日期是2014年12月10号 上面只有会计的签名 可以申请劳动仲裁吗？能赢吗？过程的怎么样的？
2015-03-24 21:35 es1234（天津） 已有 7 位律师回答
1 李建成律师 2015-03-24 22:31
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权
2 滕月辉律师 2015-03-24 23:44
需要进一步补充搜集证据，包括录音录像等，否则很难证明劳动关系。
3 韩士队律师 2015-03-25 08:53
需结合证据判断
4 孙新律师 2015-03-25 09:03
只有一张收据很难证明劳动关系，建议收集其他证据如工资条、工资卡、饭卡、考勤卡、工服、证人证言等。
5 孙新律师 2015-03-25 09:29
还需要其他相关证据进行佐证，只有收据很难维护权益
6 王学福律师 2015-03-25 11:17
可以申请劳动仲裁，如需帮助，请来电或来所面谈！本律所可接受当事人全权委托，无需当事人出面！
7 齐志龙律师 2015-03-25 22:59
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