做了十五天左右，连续旷工三天，公司把我当自离了，工资能不能拿
做了十五天左右，连续旷工三天，公司把我当自离了，工资能不能拿 做了十五天左右，连续旷工三天，公司把我当自离了，工资能不能拿到？
2015-03-24 10:36 ask201……（广东－中山） 已有 1 位律师回答
1 赖贺明律师 2015-03-24 10:38
可以要求结算工资的。
相关法律问题
8月7号开始连续请假6天，旷工5天，这样的员工来结算7月份工资。公司该怎么合法处理？
1个回复我连续旷了两天工被公司开除说是自离了不给工资他们要我去找劳动
5个回复公司拖欠工资，社保。正常离职后由于社保未补齐不能停，新公司不能入职
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2个回复我公司是按月发工资的春节放了五天假要除五天工资请问这合理不
1个回复在一家公司工作，每第二个月十五号发放工资，这个月十一号旷工自动离职
2个回复由于公司连续三月拖欠工资不发，导致信用卡贷款月供还不上违约，被银行告金融诈骗
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