劳动合同里没有写具体发放工资时间，只是口头约定每月15日发工资 劳动合同里没有写具体发放工资时间
劳动合同里没有写具体发放工资时间，只是口头约定每月15日发工资 劳动合同里没有写具体发放工资时间 劳动合同里没有写具体发放工资时间，只是口头约定每月15日发工资 劳动合同里没有写具体发放工资时间，只是口头约定每月15日发工资，然后每月都要月底发放，这样算拖欠工资么，如果到次月15日还未发放工资，算违法么，可以申请赔偿或者单方解除劳动合同并不支付违约金么？
2015-03-22 21:57 ask201……（广东－深圳） 已有 0 位律师回答
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