请求补偿双倍工资的诉讼时效问题 我于2008年3月入职，公司一直未与我签订劳动合同，到2009年6月此期间也未发工资，于2010年11月解除劳动关系，请问可否主张补发2008年到2009年5月此期间的双倍工资，谢谢!

可以主张，时效从解除劳动关系之日起算。