公司的做法是否违反劳动法？我该怎么办？
公司的做法是否违反劳动法？我该怎么办？ 1.我入职4个月了，公司才提出签订正式劳动合同；
2.公司提供的劳动合同是完全空白的，合同的期限、工作时间的计算方式、工资等所有项目都没有填写，却要求我先签字；
3.周末公司强制上班，上班8小时只给80元人民币，不按1.5或2倍计算加班费；
公司以上的做法是不是都是违法的？我该怎么办？
2.公司提供的劳动合同是完全空白的，合同的期限、工作时间的计算方式、工资等所有项目都没有填写，却要求我先签字；
3.周末公司强制上班，上班8小时只给80元人民币，不按1.5或2倍计算加班费；
公司以上的做法是不是都是违法的？我该怎么办？
2015-03-18 19:21 467370……（浙江－嘉兴） 已有 3 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2015-03-18 19:26
当然违法，你可以申请仲裁
2 申维丰律师 2015-03-18 19:22
您好，1.公司应该在用工之日就签订劳动合同
2.公司拿空白的劳动合同不合法
3.周末强制加班应该双倍加班费，另外安排调休
建议申请劳动仲裁
2.公司拿空白的劳动合同不合法
3.周末强制加班应该双倍加班费，另外安排调休
建议申请劳动仲裁
3 110网律师 2015-03-18 20:18
1、可以要求支付双倍工资
2、没有约定可以适用集体合同。没有的话同工同酬
3、周么按照工资两倍计算加班费。
2、没有约定可以适用集体合同。没有的话同工同酬
3、周么按照工资两倍计算加班费。