员工过错离职，要求支付工资。 店内两名员工，因个人过错对公司造成恶劣影响。
找其谈话，要求其改正，后因不好意思再上班，主动离职， 之后，索要工资，但是老板不给，我是该店经理，想咨询 这个有什么方法解决。（站在老板立场想）

签有雇佣关系的合同，但是无劳务关系合同。没有保险。是一个摄影工作室。
  合同写明：如有造成公司不好言论可以不给工资，还有，离职前一个月打报告，做好交接。她并签字。

可以找劳动局。